JAKARTA,Brita.id— Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) meraih penghargaan bergengsi Best Workplace 2025 untuk kategori perusahaan besar (Large Enterprise) dari lembaga independen Great Place To Work Institute. Selain itu, IOH juga mendapatkan sertifikasi Great Place To Work 2025, sebagai pengakuan atas keberhasilannya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan mendorong produktivitas karyawan.
Dalam survei Great Place to Work yang diikuti oleh karyawan IOH, tercatat 95% responden menyatakan bahwa Indosat merupakan tempat kerja terbaik. Angka ini jauh melampaui rata-rata global yang hanya berada di kisaran 59%, mencerminkan kuatnya budaya kerja positif di perusahaan telekomunikasi tersebut.
“Keberhasilan ini merupakan refleksi atas dedikasi dan kepercayaan karyawan terhadap budaya kerja yang terus kami bangun. Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas, dengan mendorong pemanfaatan teknologi sebagai akselerator inovasi,” ujar Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resource Officer IOH, dalam keterangannya.
Indosat dikenal memiliki budaya kerja berorientasi pada kinerja tinggi, komunikasi terbuka antara pimpinan dan karyawan, serta penerapan inisiatif berbasis Artificial Intelligence (AI) yang menyederhanakan proses bisnis. Hal ini memungkinkan karyawan untuk lebih fokus pada pengembangan diri dan inovasi.
Selain aspek profesional, IOH juga menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan holistik karyawan, yang mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan spiritual. Perusahaan secara konsisten menghadirkan program pengembangan kapasitas kelas dunia, pembelajaran daring mandiri, hingga kesempatan berkarier di perusahaan-perusahaan Ooredoo Group di luar negeri.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan budaya kerja modern yang selaras dengan nilai kemanusiaan. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan memperkuat semangat karyawan dalam mendukung kinerja perusahaan dan tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.(**/jir)








